工资拖欠多少天可以劳动仲裁（教你12333举报几天才拿到工资）

很多网友问小编有关12333举报几天才拿到工资？最新迟发工资多少天可以起诉？下面小编整理了工资拖欠多少天可以劳动仲裁的方案， 让我们来详细的了解一下工资拖欠多少天可以劳动仲裁呢，

一、12333举报几天才拿到工资

1.12333举报几天才拿到工资，12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉而劳动监察大队也仅仅只能进行调节一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。

2.欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333，一般会在10个工作日内告知举报人是否受理如果拨打12333起到的效果不好，这种情况下建议走法律途径，找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等部门进行解决。

3.12333举报一般7-10天才拿到工资举报后，劳动监察部门会进行调查，如果确实存在违法行为，劳动监察部门会责令公司在规定时间内支付员工工资。

二、迟发工资多少天可以起诉

1.迟发工资多少天可以起诉，对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

2.如果能证明诉讼时效中断过拖欠农民工工资超过5年可以向法院起诉 仲裁时效中断的法定事由有三种情形: ① 对方当事人主张权利如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿 ②向有关部门请求权利救济。

3.迟发工资一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

三、工资拖欠多少天可以劳动仲裁呢

1.工资拖欠多少天可以劳动仲裁呢，公司拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

2.公司倒闭拖欠员工工资，可以申请仲裁劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金：也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。

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